控制与决策

作者：韩瑜,徐海燕,陈璐

单位：南京航空航天大学 经济与管理学院,南京 211106,,南京航空航天大学 经济与管理学院,南京 211106,,南京航空航天大学 经济与管理学院,南京 211106,

关键词：冲突分析图模型;组合行为;行为模式差异;稳定性概念;均衡解

基金：国家自然科学基金项目(71971115,71701097,61673209).

依据现有4种基本稳定性能够获取冲突均衡解,但该过程通常假设决策者具有相同的行为模式.为了研究各个决策者行为模式的差异性对冲突演化分析与求解的影响,提出一种决策者组合行为冲突分析方法.首先,基于冲突分析图模型4种稳定性概念,通过预见力和风险态度两项指标识别不同决策者的行为模式;其次,定义规范化的组合均衡解概念,以此反映决策者不同行为模式对冲突决策的影响;接着,给出基于矩阵行为模式分析函数的组合均衡求解方法,以此提高均衡解的计算效率;最后,运用新方法解决企业员工体面劳动保障制度实施冲突问题.研究表明,所提出方法能够较好地提高冲突分析图模型理论的战略解析能力和决策水平.

来源：2022年第7期

《控制与决策》期刊编辑部

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